Protocole RPS dans la fonction publique
18/06/2014 par Île-de-France
La FSU , avec ses syndicats nationaux, a oeuvré pour que soient actés concrètement les engagements au travers des plans d’action, et que la parole des personnels avec leur participation à la prévention soient reconnues. La formation spécialisée du conseil commun des fonctions publiques sera chargée d’un travail d’observation, de suivi et d’évaluation des plans ainsi que de préconisations.
L’accent est mis sur la formation des employeurs, des encadrants, des agents de la prévention et plus largement des personnels. L’importance d’une réalisation actualisée du DUER intégrant un volet RPS, est rappelée.
Le protocole indique que la dimension conditions de travail doit être intégrée en amont des politiques menées (restructurations, évolution des missions, évaluation des personnels...) Le lien entre le CHSCT et le CT est réaffirmé. suite
site ministériel ici
|