Programme du stage du 14 octobre à Créteil

10/10/2014 par FS SST CT Val-de-Marne

Stage conditions de travail

santé au travail

CHSCT

Nos conditions de travail

sont mises à rude épreuve :

Comment analyser, comprendre, et peser pour les améliorer

Comment se saisir des nouveaux droits acquis dans les CHSCT ?

Avec la participation de :

Elizabeth Labaye secrétaire du CHSCT ministeriel
Patrick CHAUVEAU, formateur INTEFP
Yves Baunay de l’institut de recherche de la FSU
Patricia SKORUPSKI, Déléguée MGEN
Robert Flamia, Inspecteur Santé & Sécurité au Travail, invité d’honneur
Cécile Quinson, Marc Lesvignes, Gisele CUCO, Sylvie Desmaele, secrétaires de CHSCT de l’académie (voir liste jointe).
La revue santé et travail

Matin (9h 12h30) Accueil, introduction

Témoignages : exemples précis à partir du travail réel,

administratifs, assistantes sociales, infirmières
Prof des Ecoles
Enseignant second degré

Intervenant 1 : M CHAUVEAU, formateur INTEFP (10h à 11h)

Rappel historique des droits acquis : création des CHSCT dans le privé, puis des CHS dans la FP
Décret de 2011 et protocole de 2013 : de grandes avancées en termes de protection des agents ?
Des besoins démocratique et économiques : prévenir les atteintes à la santé au travail (maladies, accidents, stress, mal être…) et améliorer la qualité de vie au travail.

Intervenant 2 : Elizabeth Labaye secrétaire du CHSCT ministeriel (11h15-12h15)

Des textes acquis par l’action syndicale…. protocole d’accord sur les RPS : de grandes avancées en termes de protection des agents ?

Parler métier, du réel de l’activité, c‘est porteur de sens : ça permet d’envisager des changements (sur la question du temps de travail ou de locaux inadaptés, par exemple).
Comment mettre en évidence les difficultés du travail réel et le travail caché {préparation/correction/formation/concertation/relation avec les familles &les partenaires de l’école, réunions administratives, dossiers emportés à la maison….} ?

Comment renforcer l’efficacité du CHSCT et des luttes de la profession sur ces sujets ?

Le CHSCT : une nouvelle manière de peser sur notre travail, sur nos métiers…

Comment se saisir de nos nouveaux droits, qu’est ce que ça peut changer ?S’agit il de combats individuels ou du collectifs ? Tout changer et tout refuser ou commencer à changer ce qu’on peut ? Exemples…

Après-midi : (14h-16h)

Questions/Débat avec intervenants etles membres des CHSCT(14h-15h) : chacun répond, complète selon sa place…

témoignages, contradictions…

Présentation d’une visite d’établissement (15h-15h50) : en quoi la visite d’établissement est elle un outil pour la transformation des conditions de travail ? Avec les intervenants , un représentant MGEN et les membres des CHSCT (15h20 15h50):

Est ce que ça nous parle de notre propre travail? Quels sont les enjeux des visites ? Comment ça aide à comprendre pour agir ? Comment se saisir des visites pour mettre en exergue nos problématiques et faire entendre nos demandes d’amélioration du travail concret.

« parler boulot »
comprendre et d’imaginer des améliorations et actions
Les réseau pass et la formation des membres par la MGEN : de la prévention secondaire ou tertiaire