DUER 1er degré une première analyse

26/02/2015 par FS SST CT Seine-et-Marne

Les représentants du personnel SNUipp-FSU77 ont obtenu que soient mis en place des groupes de travail pour préparer les CHSCT. Ainsi mardi dernier, nous avons eu à étudier les synthèses des différents Documents Uniques d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) provenant des circonscriptions du 1er degré.

En préambule, nous avons renouvelé nos demandes pour que du temps soit dédié à la formation sur l’évaluation des risques et à l’élaboration du Document Unique.

Les principales difficultés et demandes remontées des circonscriptions sont les suivantes :

 Difficultés liées au bâtiment
 Difficultés liées à l’utilisation partagée des locaux
 Excès de travail administratif
 Gestion de conflits
 Gestion des élèves à besoins particuliers
 Demandes de visite médicale
 Demandes de formation aux premiers secours

Le SNUipp-FSU a fait les propositions suivantes :

 Mise en place des registres de santé et sécurité permettant de signaler rapidement un danger (et ne pas avoir besoin d’écrire plusieurs courriers),
 Diffusion d’une charte d’utilisation des locaux précisant qu’une salle suffisamment grande doit être réservée aux enseignants pour se réunir et recevoir les familles avec un minimum de confidentialité,
 Simplification des tâches administratives,
 Mise en place de formations à la gestion de conflits, à l’animation de réunion, à la prise de parole (...) type groupe analyse de pratiques, groupes de paroles, pour tous les personnels,
 Ouverture d’une réflexion sur un protocole destiné à la gestion "des crises" en l’absence de l’AVS, ou d’AVS. Alors que le SNUipp-FSU demande des AVS en nombre suffisant, il s’agit, en attendant, d’éviter l’épuisement, la culpabilité de collègues mis en difficulté par une situation de travail difficilement gérable,
 Recrutement des médecins de prévention en nombre suffisant,
 Inscription des formations aux premiers secours dans le Plan Annuel de Formation.

Ces propositions constituent une première étape dans notre lutte pour l’amélioration de nos conditions de travail. La santé au travail est un droit. Notre employeur a pour obligation d’y veiller !

Avec le SNUipp faites une demande de visite médicale : http://www.chsct-travail-sante-fsu.fr/article.php ?idterritoire=16&idarticle=71