Comité d'Hygiène, de Sécurité

et des Conditions de Travail

tag

Articles récents

Secourisme, ES & ST académie de Paris

25/07/2020 par CHSCTA Paris

Pages du site de l'académie de Paris, consacrée au secourisme.  https://www.ac-paris.fr/portail/jcms/p2_1333112/accueil ... Lire la suite

Droit de retrait - danger grave et imminent

29/04/2020 par CHSCTA Créteil

DANGER GRAVE ET IMMINENT (DGI)  ET DROIT DE RETRAIT Certains dangers, s'ils sont graves et  imminents, (grue menaçant de tomber sur un bâtiment, fuite  supposée dangereuse,  certaines formes de violence par exemple, risque de contamination imminente même si la mort ou le handicap sont différés (respiration de fibres d'amiante, d'un pathogène dangereux) peuvent justifier un droit de retrait ... Lire la suite

Les registres : un levier pour l'action locale

28/04/2020 par France

Un risque de danger, de conditions de travail dégradées (couloir mal éclairé, nuisance sonore, escalier dangereux, prise électrique non sécurisée, problème ergonomique…) : tout membre de la communauté scolaire doit le signaler sur le registre d’hygiène et sécurité.    Ce registre est destiné au relevé d'observations, de problèmes ou de suggestions concern... Lire la suite

Covid19 et mesures à prendre

10/03/2020 par CHSCTD Seine-et-Marne

  Le CHSCT académique a publié un article rappelant les règles du droit de retrait et de la déclaration de Danger Grave et Imminent ( DGI ) concernant les risques liés au Covid19. L'article se trouve ici ... Lire la suite

Les registres de santé et sécurite au travail, un moyen d'action

24/09/2019 par CHSCTD Seine-et-Marne

Un risque de danger, des conditions de travail dégradées (couloir mal éclairé, nuisance sonore, escalier dangereux, prise électrique non sécurisée, problème ergonomique…) : tout membre de la communauté scolaire se doit de le signaler sur le registre d’hygiène et sécurité.    Ce registre est destiné au relevé d'observations, de problèmes ou de suggestions ... Lire la suite

Conditions météorologiques - obligations des personnels

13/02/2018 par CHSCTD Seine-et-Marne

Si la neige n’a rien d’exceptionnel, elle a considérablement désorganisé le quotidien en Ile-de-France. Les déplacements sont rendus particulièrement difficiles, que ce soit par la route ou les transports en commun. Dans plusieurs départements de l’académie, les transports scolaires sont suspendus. Voici le message adressé par Mme Galeazzi, IA de Seine et Marne, aux chefs d'établissement : Mesdames et Mess... Lire la suite

Travail sur écran

18/05/2015 par CHSCTA Paris

Travailler sur un écran plusieurs heures au cours de la journée peut entraîner :  Une fatigue visuelle caractérisée par des maux de tête, des picotements, des rougeurs et une lourdeur des globes oculaires, un assèchement de l’œil dû à une forte sollicitation de la vue. Cette fatigue est intensifiée par le manque de confort ergonomique du poste de travail (reflets d’écran, mauvaise posture, lo... Lire la suite

Registre de santé et de sécurité au travail

13/05/2015 par CHSCTA Paris

Le registre de santé et de sécurité au travail (initialement registre hygiène et sécurité) est destiné à recueillir les observations relatives à toutes sortes de dysfonctionnements susceptibles d'être constatés ou ressentis par les personnels. Il est généralement tenu à la disposition de tous à la loge de l'école ou de l'établissement. Lycées et "cit&... Lire la suite

Visites d'établissement : un questionnaire adressé aux personnels

20/04/2015 par Hauts-de-Seine

  A l'occasion des visites d'établissement par les membres du CHSCT-D, il est proposé aux personnels de compléter un questionnaire anonyme qui leur permet de transmettre une évaluation directe de leurs conditions de travail. Les réponses sont dans la mesure du possible recueillies en amont. Elles sont dépouillées par les représentants, dans le but de dégager des problémat... Lire la suite

Une visite du CHSCT94 suspendue autoritairement!

02/04/2015 par CHSCTD Val-de-Marne

UNE VISITE OFFICIELLE DU CHSCT SUSPENDUE AUTORITAIREMENT PAR LA DASEN Dans le privé cela constituerait un délit passible d’un an de prison et/ou de 3750 € d’amendes. Les collègues ont été très choqués de cette décision : ils attendaient notre visite pour qu’on aide à trouver des solutions à des problèmes de souffrance au travail allant jusqu’à des alertes graves ! N... Lire la suite